为更好推进蚌投集团实现高质量可持续发展，增强集团干部员工对编制战略规划必要性、重要性的理解和认识，3月15日上午，蚌投集团举行“十五五”战略规划培训，特邀国务院国资委原产权管理局、规划发展局局长邓志雄先生，重点解读“十五五”国资国企改革创新高质量发展规划要点。集团领导、外部董事、部门负责人、业务骨干和子公司负责人共120人参加培训。

    战略规划是围绕企业长期发展目标制定的系统性行动计划，是系统化分析、决策和执行的体系，它通过回答“我们是谁”、“我们要去哪里”和“我们如何达到”三个方面的问题来解决企业的使命、愿景和核心价值观，确定企业未来3-5年的战略目标和方向，制定实现战略规划目标的路径、资源配置和关键举措。

蚌投集团肩负支持全市产业发展的重任。“十五五”战略规划编制是集团立足长远发展的重大战略部署，其中既包括集团的整体规划，也包括相关子公司的具体规划。蚌投集团将通过编制战略规划，科学、系统地分析和盘点自身优势、劣势和拥有的资源，从长远角度谋划未来的发展方向和路径，避免短期行为和盲目化，确保蚌投集团在日益复杂的市场竞争中实现新的更好的发展，在支持全市经济发展的大局中有新的更大的作为。